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Somos más que una cooperativa, somos confianza

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COOPSERVIVÉLEZ

“Su apoyo Permanente” Priorizamos las necesidades financieras de nuestros asociados, brindando soluciones acordes a cada una de ellas, convirtiéndonos en un referente a nivel regional como el “aliado estratégico que promueve el crecimiento económico y social”

MISIÓN

Construir alianzas solidarias, soportadas en la transparencia, el relacionamiento y un portafolio de soluciones sociales & financieras: inclusivas, innovadoras, diferenciadas y pertinentes.

VISIÓN

Coopservivélez el aliado solidario, generador de valor, con soluciones sociales & financieras innovadoras, diferenciadas y pertinentes a los intereses, necesidades, expectativas y requisitos de nuestros asociados y sus familias en la región Santander, Boyacá y Cundinamarca.

NUESTROS VALORES

Ayuda Mutua

Por medio de la acción conjunta y la responsabilidad mutua, puede lograrse más.

Responsabilidad propia

Las personas asociadas asumen la responsabilidad para con su cooperativa, para su creación y vitalidad continua.

Democracia

Es la necesidad de participación activa y consciente por parte de las personas asociadas en la toma de decisiones y en los procesos de gobernabilidad

Igualdad

Las personas asociadas tienes derecho a participar, ser informados, escuchados e involucrados en la toma de decisiones.

Equidad

Forma en que se trata a los miembros dentro de la cooperativa, a la hora de retribuirles su participación en la entidad.

Solidaridad

Las cooperativas son más que asociaciones de individuos, son afirmaciones de la fuerza colectiva y de la responsabilidad mutua.

Aprende

Aquí encontrarás herramientas para tu futuro

Descubre cómo comenzó todo.
Nuestra historia está marcada por el compromiso, la solidaridad y el trabajo conjunto para transformar vidas a través del cooperativismo.
Conoce los momentos que han forjado a Coopservivélez en lo que somos hoy: una cooperativa cercana, confiable y en constante evolución.

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Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

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NUESTRA HISTORIA

Fue el padre Rodrigo Vesga Arenas, oriundo del Socorro Santander, quien, en su calidad de párroco de Vélez, por allá en el año de 1968, proyectó el modelo cooperativo para jalonar el progreso de la capital folclórica, atendiendo las necesidades económicas de sus feligreses.

Comenzó liderando un proyecto hotelero, que no tuvo acogida, entonces convocó a la comunidad y fueron 38 los interesados en establecer una cooperativa, los reunió el 9 de febrero de 1968 en la primera asamblea, en la que nombraron consejo de administración provisional, el cual el 18 de mayo de 1968 realizó la asamblea de constitución a la que asistieron 304 fundadores, quienes aprobaron los estatutos de la cooperativa de ahorro y crédito agrícola regional de la provincia de Vélez limitada.

El 26 de julio de 1968 La Cooperativa obtuvo personería jurídica a través de la resolución 00379 que se protocolizo el 3 de julio de 1968 mediante la escritura N°431. El 1 de septiembre de 1968 se realizó la segunda asamblea general con 370 socios, en la que eligieron consejo de administración, junta de vigilancia y comité de crédito y nombraron el primer gerente-tesorero, el contador-revisor y la cajera oficial de cartera.

En 1974 la cooperativa de ahorro y crédito agrícola regional de la provincia de Vélez limitada, por mandato de la asamblea general de asociados, se transformó en cooperativa de servicios múltiples de la provincia de Vélez Ltda. Coopservimúltiples, ya que brindó servicios de: consumo, educación, mercadeo, ahorro y crédito agropecuario e industrial.

El Departamento Nacional de Cooperativas (Dancoop) era una institución del gobierno colombiano que se encargaba de supervisar las entidades de economía solidaria y de definir la política para el sector cooperativo, en los años noventa, truncó los sueños multiactivos exigiendo a las cooperativas que debían especializarse, por ello el supermercado de Vélez, la comercialización de azúcar de Corabastos en Bogotá desaparecieron y la sección de educación se transformó en la cooperativa de educación de Vélez “Colegio Cooperativo” el que se transmutó en Colegio Isabel Valbuena Cifuentes, por ello, el objeto social de nuestra cooperativa le permite ofrecer servicios ahorro y crédito y se denomina: Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Provincia de Vélez Limitada. “COOPSERVIVÉLEZ LTDA.”

En 1998 la Ley 454, transformó al Departamento Nacional de Cooperativas -Dancoop- en Departamento Administrativo de la Economía Solidaria – Dansocial; y creó la Superintendencia de la Economía Solidaria – Supersolidaria y el Fondo de Garantías del Sector Cooperativo – Fogacoop. Entes que supervisan a nuestra cooperativa, la cual ha extendido el servicio de ahorro crédito, ofreciéndolo en las agencias de varias localidades Santandereanas: Alto Jordán (Corregimiento de Vélez) y los siguientes municipios: Barbosa, Bolívar, Carmen de Chucurí, Chipatá, Cimitarra, El Peñón, Landázuri, Santa Helena y Vélez donde está la sede principal.

La historia se seguirá escribiendo gracias a la confianza depositada en la entidad, por cada uno de nuestros asociados, quienes, con sus aportes fruto del trabajo incansable, han hecho posible que este sueño solidario, se mantenga y se siga proyectando como: SU APOYO PERMANENTE.

Beneficios

  1. Propiedad compartida y participación democrática:

– Al realizar aportes sociales, se contribuye al capital de trabajo de la cooperativa, lo que nos convierte en copropietarios de la entidad.

– Cada asociado tiene derecho a participar en la toma de decisiones y en la elección de los órganos de administración, garantizando la práctica de la democracia cooperativa.

  1. Acceso a productos financieros adaptados a las necesidades de los asociados:

– Oportunidades de ahorro seguro, con beneficios económicos y sociales.

– Acceso a líneas de crédito diseñadas para satisfacer necesidades personales, familiares o empresariales, en condiciones justas y competitivas.

  1. Apoyo solidario:

– Posibilidad de recibir respaldo en situaciones de dificultad, reflejando el principio de ayuda mutua y solidaridad que caracteriza al modelo cooperativo.

  1. Capacitación y formación:

– Acceso a programas de educación y formación en temas cooperativos, financieros y sociales, para promover el desarrollo integral de los asociados.

  1. Participación activa en la asamblea general de asociados:

– Si el asociado está hábil (al día con sus obligaciones y sin sanciones), tiene el derecho de elegir o ser elegido como delegado, si tiene voluntad y reúne los requisitos, para asistir a las asambleas generales, donde se definen los lineamientos estratégicos de la cooperativa.

  1. Impacto social:

– Al ser parte de Coopservivélez, los asociados contribuyen al desarrollo económico y social de nuestra provincia, fomentando el bienestar colectivo.